Air Canada chiarisce la sua offerta al CUPE

MONTREAL – Air Canada ha chiarito oggi il commento reso pubblico in merito alla sua offerta al Sindacato Canadese dei Dipendenti Pubblici (CUPE), che rappresenta 10.000 assistenti di volo della compagnia aerea. La proposta prevede un aumento del 38% della retribuzione totale in quattro anni e:

Una nuova disposizione per la retribuzione a terra, leader nel settore in Canada.
Le tariffe orarie salirebbero fino a 94 dollari l’ora nel primo anno.
La retribuzione oraria aumenterebbe del 12-16% nel primo anno. Questo consiste in un aumento combinato dell’8% della retribuzione oraria più un ulteriore aumento del 4-8% attraverso una nuova formula di retribuzione a base fissa, solo nel primo anno.
Entro il 2027, gli assistenti di volo senior guadagneranno in media 87.000 dollari all’anno e il 20 percento degli assistenti di volo guadagnerà 90.000 dollari o più all’anno.
Ci sarebbero miglioramenti significativi nei piani sanitari e pensionistici, incluso il tradizionale piano pensionistico a prestazione definita. Air Canada è l’unica compagnia aerea del Paese a offrire ai propri assistenti di volo l’accesso a una pensione che include una componente a prestazione definita.
Miglioramenti significativi della qualità della vita, tra cui un aumento delle ferie retribuite e misure per rispondere alle preoccupazioni dei sindacati in merito al riposo e all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Ciò include modifiche all’organico degli equipaggi a bordo per ridurre i carichi di lavoro a bordo.
Ciò renderà gli assistenti di volo di Air Canada i meglio retribuiti in Canada. Già oggi, gli assistenti di volo guadagnano fino a 17 dollari in più all’ora rispetto ai colleghi del principale concorrente nazionale della compagnia.